MULHERES – Comemorado no dia 23 de junho, o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia surgiu com o objetivo de dar visibilidade às mulheres no setor e fortalecer o espaço que elas ocupam, visto que a profissão ainda é majoritariamente ocupada por homens. A data foi criada em 2014 pela organização britânica Women’s Engineering Society (WES), associação que surgiu em 1919 durante a Primeira Guerra Mundial como resultado da união entre mulheres que trabalhavam em funções técnicas e de engenharia durante este período. De acordo com dados do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), as mulheres representam cerca de 20% dos profissionais com registro nas diversas áreas da engenharia no Brasil.
Entretanto, algumas empresas trabalham para mudar esta realidade, como é o caso da Votorantim Cimentos, empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Hoje, do total de profissionais registrados como engenheiros na empresa no Brasil, 27% são mulheres que atuam em fábricas e escritórios corporativos. Nos últimos quatro anos, de 2019 a 2022, houve um crescimento de 15% no número de mulheres registradas como engenheiras na companhia.
O motivo desse avanço está relacionado ao compromisso da Votorantim Cimentos com a equidade de gênero. A empresa tem a meta, até 2030, de ter 30% das mulheres ocupando posições de liderança em seu quadro geral de empregados no Brasil. Izabelle Caetano Barros, de 29 anos, que atua como coordenadora de Operações da fábrica de Argamassas em Limeira (SP), é um exemplo de mulher engenheira que tem ocupado uma posição de liderança na Votorantim Cimentos. Ela coordena uma equipe de 30 pessoas.
Nascida em Belo Horizonte e formada em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Itajubá (MG), Izabelle possui uma história para além do território brasileiro. Na universidade ela viu um anúncio sobre um programa de cooperação entre universidades brasileiras e francesas, mas o fato de não saber a língua francesa não a impediu de se candidatar para o programa. Ela estudou francês sozinha durante alguns meses, fez uma prova de qualificação e conseguiu a vaga para estudar na Universidade de Tecnologia de Compiègne, cidade a cerca de 80 quilômetros de Paris, na França. Depois de seis meses, fez estágio em uma indústria da área de materiais de construção, enfrentando desafios para se posicionar profissionalmente, como o preconceito por ser estrangeira e mulher, em um setor predominantemente masculino.
Na entrevista de estágio, a gestora de Izabelle, na época, apontou que a missão não seria fácil, pois na fábrica trabalhavam 300 homens. Ela seria a segunda mulher na equipe e ainda estrangeira. Mesmo assim, a jovem topou o desafio e se apaixonou pela área industrial. No final do período de intercâmbio, apresentou em francês o trabalho de conclusão.
Ao retornar para o Brasil, estagiou na área de mineração. “Gosto da adrenalina de estar em uma operação,” afirma Izabelle. Impulsionada por essa vontade, participou de seleções de programas de trainees, entre eles, uma seleção a cegas da Votorantim Cimentos, em que foi aprovada em 2019. Após o programa, onde passou por várias áreas, começou trabalhando na área coorporativa no negócio de argamassas, mas sempre manteve a vontade de trabalhar na área industrial, por isso buscava oportunidades para trabalhos temporários, como por exemplo, cobrindo férias de outros profissionais nas fábricas da empresa. Até que em 2022 recebeu a oportunidade de assumir a coordenação da unidade de Argamassas em Limeira.
“Estar à frente de uma operação é bastante desafiador, precisamos manter a guarda alta principalmente em relação a segurança, visto que antes mesmo de olhar para o processo é preciso cuidar das pessoas. Dessa forma, sempre procurei me posicionar de forma profissional para enfrentar desafios por ser mulher dentro da Engenharia, mostrando o conhecimento que tenho para contribuir. E hoje, vejo que a equipe da fábrica reconhece minha liderança. Procuro, desta forma, tornar o ambiente mais leve e inclusivo. O meu propósito é ser uma liderança feminina, no ambiente industrial que inspire as pessoas a entregarem sua melhor versão. O programa de trainee foi muito importante para perceber isso”, diz Izabelle.
Este ano Izabelle está participando do Lidera VC, um dos programas da Votorantim Cimentos para o desenvolvimento de mulheres em cargos de liderança e que já contemplou mais de 100 profissionais desde 2021. “O programa está sendo muito importante para conhecer outras mulheres que também são líderes na área industrial na empresa, trocar experiências e debater temas sobre a mulher no mercado de trabalho”, disse Izabelle.